法律咨询
我怀孕7个多月了,来公司1年4个月,因效益不好被辞退,我可以要求什么补偿
民事相关
2015-12-14 10:24:59
共有4位律师解答
新劳动法裁员赔偿:《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的税前总收入(包括基本工资、奖金、补贴、加班费、去年年终奖在内)除以12得到一个月工资,再乘以工龄系数。
协商不成,申请劳动仲裁
可申请劳动仲裁
你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工怀孕公司是否可以辞退员工
17590
本人刚怀孕两个多月公司就想辞退,如果同意解除合同,我需要得到
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应
人咨询过
继续咨询
王丽玉律师
广东恩慈律师事务所
孕妇离婚有些什么补偿
01:54
2345
没结婚怀孕的员工辞退如何补偿
民法典
1520
没结婚怀孕可以要补偿吗
民法典
1008
我怀孕7个月了,被公司辞退,可以获得哪些赔偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可
人咨询过
继续咨询
王婷婷律师
北京市隆安律师事务所上海分所
孕妇离婚有些什么补偿
01:43
2345
5个月的孕妇离婚可以引产吗
民法典
1043
我在公司任职快两年了,现在怀孕4个半月了,公司执意辞退我我可
怀孕期间单位不能辞退员工。可以申请仲裁要求恢复劳动关系。如果员工不愿恢复,那么可以要求单位支付双倍的
人咨询过
继续咨询
怀孕期间, 公司因为效益不好要求辞退, 2017年7月上班到
为啥要解除劳动合同呢,你可以主张让公司支付拖欠工资以及按照相关规定额外的赔偿。然后合同继续有效,如果
人咨询过
继续咨询
因公司效益不好,面临裁员一大批员工,我已怀孕8个多月,也要被
可以要求经济补偿金
人咨询过
继续咨询
我怀孕5个月,公司停业,我可以得到哪些补偿
应该发放基本工资
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3030
我去年2月进的公司,现在怀孕5个月,公司要辞退我,只给2个月
公司违法,你可以不同意,如果公司辞退你申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金及孕期、产期的工资,具体咨询电
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2175
我工作1年八个月,公司效益不好裁员。应该赔几个月。
根据《劳动合同法》的规定,劳动者工作每满一年支付一个月工资的经济补偿金;工作六个月以上不满一年的,按
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1580
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1425
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1200
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1150
经济补偿协议书
合同范本
324
超市兼职辞职申请书
合同范本
324
酒店实习生辞职申请书
医生
324
实习生返校辞职申请书
医生
324
公司实习生辞职申请书范文
公司解除试用
324
加载中