你好，2014年6月上班受伤，椎间盘突出，15天后去医院查出的，同年9月向劳动局申请工伤认定，2015年11月20号才给出否定工伤的回复（理由是无法确认是那次工作造成的，还是老伤），请问能上法院起诉吗？有希望没？
劳动纠纷
2015-12-14 10:50:34
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律师解答共有5条
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可以申请行政复议，或者行政诉讼。追问：有事发当事同事的客观过程描述能行政诉讼工伤认定吗？劳动局的新旧伤无法鉴定为否认依据对吗？解答：把材料给当地律师看了，当面解答比较准确。在线无法判断。
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您好，可以向法院起诉，根据《行政诉讼法》第五十五条规定：“人民法院判决被告重新作出具体行政行为的，被告不得以同一的事实理由作出与原具体行政行为基本相同的具体行政行为。”人社局不得以同一事实理由再作出不认定工伤的决定。具体的胜算需要根据您的相关证据及医院的证明来确定。追问：是不是说如果过了伤情鉴定期，也就是无法判断伤是以前老伤还是该次工作造成的，就无法认定工伤，追究公司责任了？解答：您好，腰椎盘突出是上班原因引起的吗？如果是可以先做职业病鉴定，再做工伤。
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既然不能按工伤处理就按人身损害处理，可以起诉！
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2014年6月上班受伤，椎间盘突出，15天后去医院查出
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