法律咨询
举报无用，根本没人管，我们这员工节假日不休，正常休息日也不让休，也没有加班费
劳动纠纷
2015-12-12 11:14:30
共有1位律师解答
你好，你们可以向当地的劳动局或者是政府投诉，要求帮助解决。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
节假日包括双休日吗
9543
公司不给交五险，周六上班，国家法定假日也不休息，也不给加班费
可以提起劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
班长申请书怎么写
合同范本
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
加班工资怎么计算
01:43
2345
法定节假日加班工资如何计算
劳动合同纠纷
9995
个体工商户名称登记管理办法解读
个体工商户管理
在银行上班，2017年没有休息过，不管节假日还是双休日都一直
用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
加班申请书范文
常用文书
324
陈珺律师
北京市一格律师事务所
公司加班不给工资怎么办
01:41
2345
挪用公款罪认定标准2022
挪用公款罪认定
在银行上班，2017年没有休息过，不管节假日还是双休日都一直
您好，加班费只能主张一年的，协商不成的，可以申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
公司是服务行业，一个月休7-8天不固定，有没有节假日，节假日
你好：建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
公司严重违规，平时加班就不说了，连国庆这样的节假日也加班，问
可以向劳动监察投诉或者申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
节假日遇到轮休，不发加班费，也没有节日放假补休、
对于某些特殊职业节假日是不一样的，消防工作比较重要，具体假期你可以和公司协商解决。
人咨询过
继续咨询
我们近十年没有在节假日休息过，也没有加班费
休息日不能安排轮休的，应当支付200%的工资，可以劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
在辞职日期之前，公司要求我早点离开。
只要提前一个月书面通知
人咨询过
继续咨询
半个月的工作辞职老板不让步怎么办？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，
人咨询过
继续咨询
公司要求我支付一些不合理的罚款，我能得到补偿吗？
你好，申请劳动仲裁
要是兼职公司不付钱怎么办？
协商不成投诉或起诉解决
可以打印吗？是否有法律责任
你好请问具体的情况是
苏州市有没有父母住院的护理假！?
法律分析：父母住院子女的护理假，部分省市规定一年20天，部分规定一年10天，部分省市尚未有规定。法律
请问律师淄博周村公益岗合同到期续签吗？
变更工作岗位的，应当经双方协商一致，如协商不成单位解除劳动合同的，应当支付经济补偿金，根据工作年限计
辞职不让走应该怎么办
可以强行离职或申请仲裁。强行离职需提前通知单位，并保留好通知证据。申请劳动仲裁需准备相关证据，向当地
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
十堰律师
十堰找律师
十堰律师
十堰劳动纠纷律师
十堰劳动合同纠纷律师
十堰律师
丹江口市律师
房县律师
郧西县律师
郧阳区律师
竹山县律师
竹溪县律师
茅箭区律师
张湾区律师
十堰房产纠纷律师
十堰公司法律师
十堰合同纠纷律师
十堰婚姻家庭律师
十堰交通事故律师
十堰劳动纠纷律师
十堰刑事辩护律师
十堰债务债权律师
