我们是在一个县的电线公司外勤工作人员，由于工作繁忙及单位的各种考核很严厉，我们几乎每天都在工作。加班费只有法定节假日才有（比如中秋一天，国庆三天，春节三天），300%的有加班费，其他的假日都没有休息也没有轮休，也没有加班费。请问公司这样做合法吗？我们应该怎样去维护权益

节假日包括双休日吗

9418

法定节假日加班工资如何计算

劳动合同纠纷 9960

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

挪用公款罪认定标准2022

挪用公款罪认定

债主住到欠债人家里怎样处理

债务追讨 185

债务转让怎样操作才是合法的

公司债务 85

债务人死亡了该起诉谁

债务追讨 105

债务人的财产有哪些

债务追讨 50

债务人不偿还债务的如何处理

公司债务 50

债主住在欠债人家里的犯法么

债务追讨 70

标准连锁经营合同范本

合同范本 324

新公司房屋租赁合同

场地租赁合同 324

香港公司注册委托代理合同

非诉代理 324

信托投资公司固定资产外汇借款合同

代收代付 324

信托投资公司委托资金贷款合同

代收代付 324