我2015年10月26日进入公司开始为期六天的培训.11月2日正式工作，后来签订了试用期合同，试用期为六个月，到12月9日，因家里告知有事需要回家三个月，因此在12月9日下午向直属组长口头提出辞职申请，需要15日离职。组长说需要向上级反映批准，12月11日告知我领导不同意，不批准，不能按照正常的手续离职，因当时合同书写的是试用期内提前三天。所以我机票已经订在17日，然后领导告知我如果我要走，只能算旷工处理，需要扣半个月工资。请问一下我要怎么办！
合同纠纷
2016-01-14 06:32:43
共有2位律师解答
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你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁追问：需要怎么做呢，因为没有这方面的经验，签订的合同公司说需要盖章，也一直没有拿到手。
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帮你处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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