我儿子杨*刚被单位农行无故让回家待岗，等通知回岗未办手读。但处理的是代办员，我儿子是经逐级审批转正的储蓄员后又被仼为科员[有证件]这身份不符。当时内部发了生活安置费让等通知再回岗。找了18年也不给办手续，上訪十四年未果，无奈诉之法院。法院就把发安置弗的时间，视为解除劳动关系的时间判决认定超訴讼时效。又采用不成立未生效无法律约束力的，假造“清退”二字”的法条来处理的是代办员，又是个捏造的伪证本人不服？法院就硬判？请问您们：内部发生活安置费的时间，就视为解除劳动关系的时间，即无事实又无办理的解除争取手续，这合法吗？再请问：国家法规哪有“清退”二字呀，请告诉我！指个明路我该怎么办哪！眷属张**，电话***

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