法律咨询

无固定期限劳动合同离退休不到十年能辞退吗

劳动纠纷

2015-12-12 09:56:46

你好，没有法定的事由辞退的话，要承担相应的责任。
辞退当然可以了，但是要承担赔偿责任
可以辞退，但是需要支付补偿金
可以，但要支付经济补偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

解除无固定期限劳动合同的误区在哪

劳动合同纠纷 1062

我工龄15年离退休也不满五年可以被辞退吗

如果劳动者是在本单位的工龄满15年，且五年内即将退休的，用人单位不能随意辞退该劳动者。单位可以协商一

无固定期限劳动合同最新范本

无固定期限劳动合同最新范本

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

01:43

无固定期限劳动合同变更怎么写

无固定期限劳动合同变更怎么写

无固定期限劳动合同变更拒签有赔偿吗

无固定期限劳动合同变更拒签有赔偿吗

劳动法规定5年内退休人员不能辞退吗？

您好，根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关的司法解释等法律规定，没有“不能辞退”这个说法，有“无固定

无期限劳动合同

无期限劳动合同

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

无固定期限合同被开除怎么赔偿

01:35

无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗

无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗

在民企，离退休还有八年，签的无固定期劳动合同，企业可以辞退么

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

劳动合同书(固定期限)

劳动合同书(固定期限)

新劳动法退休年龄不满10的无固定期限合同，单位可以解除吗？

根据劳动合同法有关规定，可以约定解除无固定期限劳动合同。约定解除是指在合同中约定解除合同的事项，待约

关于无固定期限劳动合同解聘及补偿问题

如为违法解除，应按经济补偿金的二倍支付赔偿金。

关于无固定期限劳动合同解聘及补偿问题

1、劳动合同法第四十一条　有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百

关于无固定期限劳动合同解聘及补偿问题

如果公司在08年解除劳动合同，应当支付你12个月经济补偿金。若有疑问，欢迎进一步联系。

无固定期限劳动合同能解除吗

无固定期限劳动合同也可以解除，但如果没有正当的解除理由，用人单位应该支付经济补偿金。

本人6月份55岁，公司说年龄大了，不录用了，公司要赔付我多少

针对公司因年龄问题不录用的情况，常见的处理方式包括与公司协商、向劳动监管部门投诉或提起劳动仲裁。具体

合同期内岗位调动员工不同意如何处理

合同期内调岗需员工同意。协商一致的，变更劳动合同；员工不同意的，可提供培训或调整绩效计划；若仍无法达

工作一年半了，未签署劳动合同，老板口头承诺后期给交保险，但是

可以申请劳动仲裁。操作如下：1.收集证据，如工资单、工作记录等证明劳动关系；2.向劳动仲裁机构提交申

民法典中合同解除条款如何写

合同解除条款要明确。1. 写明双方信息；2. 阐述双方同意的解除条款，如达成合意解除合同；3. 注明

签订就业协议，要交违约金吗？

劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的

我在一家苏州电子厂刚入职干了有十多天了，然后想离职，然后中介

公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。法律依据：《中

比如约定的2个月试用期结束，成功转正的当天，重新签劳动合同的

【法律分析】：签了《劳动合同》后，不可以直接走人。在试用期内，员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合

我想咨询下关于公司解聘赔偿的事。

如果公司拒绝支付解聘赔偿，员工可以通过以下途径维权：首先，与公司进行协商，要求其支付应得的赔偿；其次

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

即墨区律师胶州市律师莱西市律师平度市律师市南区律师市北区律师黄岛区律师崂山区律师李沧区律师城阳区律师

济南律师青岛律师淄博律师枣庄律师东营律师潍坊律师烟台律师威海律师济宁律师泰安律师日照律师德州律师临沂律师滨州律师菏泽律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权