我是2013年10月份来这个厂的，直到今天2015年12月9日，快到年底了，我想跟公司辞工，可是公司却拿了份劳动合同给我签，来的这两年都没有签合同，我就跟他说我就做到今年年底放假就不来了，可是厂里就故意整人，上面放话说不签的话现在就炒掉你，而且扣你一年的伙食费，一天10块钱算，我想问一下这个问题怎么解决？法律能帮助么？
合同纠纷
2015-12-11 09:07:50
共有4位律师解答
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您好：
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。 -
看证据。。。
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你好，未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为，可以去劳动局（劳动监察大队）投诉或者申请劳动仲裁，委托律师可以帮你要求双倍工资（无合同）、补缴社保、加班工资、通知金和双倍经济补偿金等，如需帮助，建议来电咨询或者面谈。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
