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你好,2014年9月9日到公司上班,到现在工作4个月,发了两个月工资(9月、10月),期间我签了试用合同,但没有给我回执一份,12月14日填写的转正报告,但一直没有回复是否可转正,今天公司领导口头要求我写辞职报告办理离职手续,(注:公司一直拖欠工资,10月份的工资12月6号才发),公司合同是每月28号发工资,请问我该如何维权?
合同纠纷
2015-01-10 20:25:17
共有2位律师解答
你好,如果你没有写辞职报告单位违法与你解除劳动合同可以要求单位支付赔偿金,如果单位没有给你购买社保你可以以此为与单位解除劳动合同,单位应该支付你经济补偿金,如果单位拖欠你工资,那么你可以要求单位发放,并且要求单位支付迟发工资50%到100%的赔偿金!
可以申请仲裁维护你的合法权利。
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