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员工没有签劳动合同，没交保险，离职后怎样维护合法权益

劳动纠纷

2016-01-12 06:09:14

你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
劳动仲裁
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员工离职后五险一金怎么办

劳动合同纠纷 25865

在公司工作了四年，没交社会保险，没有签订合同，我怎么维护自己

您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

自己交社保怎么办？

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01:22

劳动合同终止员工是否可以领取失业保险金

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民法典怎么维护医务人员的合法权益

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期间用工单位无劳务合同，没交社保，怎样维护自己的正当权益

单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同，员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

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出卖人解除分期付款买卖合同之后可以怎么维护自己的权益

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没签劳动合同，怎么维护个人权益

你好，建议去劳动局投诉

没有签劳动合同，怎么保护自己的合法权益呢？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

未签劳动合同个人权益如何维护

建议委托律师申请劳动仲裁。

离职了，没有交的保险我怎么去维护我个人的权益

不过时间，从你知道之日起计算时效。

未签劳动合同已辞职怎样维护权益

可以获得赔偿。你的上份合同到期后，公司应该自到期后一个月内与你续签，公司没有与你续签，应该自第二个月

公司没签合同也没有买养老保险，现需离职，怎么维护自己的权益

拟可以随时离职，并要求支付双倍工资及经济补偿金，具体咨询电话联系我。

我已经退休一个月了，公司没有批准我。我必须把旷工开除给我。这

你去申请仲裁维权

如何解决个人档案登记年龄与身份证等有效证件不符，劳动局工作人

你好，根据档案计算

是否合法，而不签订劳动法合同？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

用人单位解聘12年的员工如何赔偿

解聘12年员工，常见处理方式为支付经济补偿。具体补偿金额需根据员工工作年限和月工资计算。选择处理方式

你好，我从厂里出来不做了，厂里有权利扣我工资吗？合同签了

厂里扣工资违法，可申请支付令或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如急需工资可申请支付令，需解

未签芳动合同

补签劳动合同时，务必确保合同中写明具体的签订日期。如果是试用期，且双方之前未明确约定，那么在补签的合

厂里搬迁跨市，我不去，口头通知我放假，我该怎么做

您好，这边可以申请维权的

三年劳动合同到期，公司最后一天通知解除不续签，理由是：未满足

可以要求经济补偿或提起劳动仲裁。选择经济补偿可快速解决问题，若公司拒绝支付，可提起劳动仲裁维护自身权

企事业单位员工劳动合同通用范本

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