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已经向公司提出离职、公司也在内部表格批复允许，并且已经交接了工作事项，但公司称我上个月旷工超过3天应该算自动离职，因此不付工资也不开具离职证明。另外所有交接项、批复表格等都没有给我一份。这种情况下我应该继续去公司报到吗？我担心仲裁的时候会不会被说成没有交接呢？

合同纠纷

2015-12-09 18:30:04

你好！如果仅要求拖欠的工资，那么是主动离职还是公司采取自离方式解除劳动关系，都不影响你的正常工资结算，这两者属两码事。

追问：谢谢您的答疑！不过我也想要公司开具离职证明的，这个会影响我下一份工作的入职，但是目前公司拒绝开，我能不能就此不去了先去找工作呢？毕竟工作都已经移交了。
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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