你好，我在一家汽配股份公司上班的，担任行政助理一职。入职已经有一年半了。在职期间都是认真完成自己的工作任务。可是公司一直未能给予转正。今年11月份中旬领导从公司仓库调一名大叔（公司股东）上来之后，就跟我说部门人员饱和，希望我能调到另外一个部门去学习，当时想到可以去另外一个部门学习多点新知识也不错，就直接答应了，而且当时新部门的领导也说如果过来做的好，半个月可以直接给我转正。可是现在过来一个月还没到，这个部门又有变动，更换领导，现在要辞退我，我想咨询一下这是属于变相裁员吗？我可以去劳动局申请劳动仲裁吗？公司是没跟职员签劳动合同属于违法吗？
劳动纠纷
2015-12-09 21:51:26
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是的，协商不成仲裁，未订书面合同可要求双倍工资差额
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如果及时起诉就可以，建议立即找律师申请劳动仲裁
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公司已违反劳动法。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
