法律咨询

员工不服从管理可以开除吗辱骂上司

合同纠纷

2015-12-09 17:06:15

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工怀孕公司是否可以辞退员工

公司以不服从管理不能胜任工作开除员工决定，这样可以吗

一般情况下，劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形，比如说，员工和用人单位有约定固定岗位

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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民事诉讼举证责任分配原则

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员工不服从公司管理,辞退她要给补偿吗

可以解除劳动关系，但是要承担经济补偿金等赔偿。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

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员工不服从领导安排，和管理人员撒泼怎么解决，可以开除吗？

要看公司的规章制度和员工的表现程度，注意从实质和程序上要合法，避免纠纷

员工不服从管理

根据公司依法制定并公布的制度处理。若还有疑问或需帮助，可电话联系我。

不服从调职被解雇

劳动合同未约定或未经员工同意，公司不得单方变更劳动者的工作岗位。哺乳期内公司不得随意解除劳动关系。找

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当微信聊天记录与合同不一致时，以此为准？我是先签的合同，聊天

需要结合其他证据认定

就是前面我店铺被人威胁低价转让过去了，他还让我签了合同，合同

建议协商解决，协商不成可以提起诉讼。行为人用轻微的威胁手段进行强买强卖、强迫他人接受或提供服务，行为

我房子盖好了，我跟后面邻居签了一个合同，合同上说的是我给后面

可与邻居协商，调整房檐或达成新协议。如协商无果，可请社区调解或法律调解。若问题依旧，应收集证据，向法

我想问我弄坏了店里的东西也签了合同不想干了

如果店主提出的赔偿要求过高，你可以与店主协商，如果协商不成，你可以寻求第三方调解或仲裁。同时，你可以

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