在单位上了快12年班，从08年开始做管理。现在公司裁员，只要报名就可以拿赔偿金走人，我愿意走但是现在公司不放我，给了两个选择一是拿钱走人按每个月1250赔偿12个月，二是降职到基层做事。我愿意拿钱有人但是我每个月工资3000~4000不等，凭什么只赔我12个月每个月1250，请律师帮我出个主意
劳动纠纷
2015-12-09 17:42:44
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律师解答共有5条
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您好，1、公司的标准确实与经济补偿金的“月工资”标准不符。2、但公司裁员但又愿意让您走，如果您主动解除劳动合同，则可能没有经济补偿。建议您将详细情况与律师交流。
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赔偿基数要根据本人正常工资计算。追问：谢谢窦律师的回答，我知道是根据本人工资计算但是现在就是单位不愿意放人，才提出要走就按每月1250赔偿11个月，不然就去基层做事按计件工资算，我现在不愿意去基层做事公司就让我回家休息每月拿600元的工资到明年合同到期就解除劳动合同按每月600元赔偿12个月工资，请窦律师帮我出出主意
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补偿金是按按裁员前的平均工资计算，不是1250计算
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