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我所在企业的工作岗位噪音超标准（85分贝以上），在我离职时职业健康检查出出职业病（听力下降）时是否可以向企业进行索赔?一般此类的索赔金额为多少符合标准？

劳动纠纷

2015-12-09 16:36:02

需要进行职业病鉴定，根据伤残等级计算赔偿数额。
可以申请职业病认定
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哪些疾病属于职业病

在工厂工作十年后，医院发现职业病噪音聋，在调动岗位上玩耍。如

职工一旦确定患有职业病，可以申请工伤。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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水电站的工人由于长期（十二年）受到操嘈杂声，经医学鉴定为职业

一旦被鉴定为职业病的，就可以认定为工伤，按照工伤获得工伤赔偿，包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

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你好，侵犯了你的相邻权，，可以要求其消除危害，排除妨害，赔偿损失。若有疑问欢迎致电或当面咨询（咨询免

我们长期受水泥厂的噪音粉尘污染我们几家在去年水泥厂开始投产后

你好，可以起诉厂房侵害你们的相邻权，要求其消除危害，排除妨害，赔偿损失。若有疑问欢迎致电或当面咨询（

疑是职业病，但公司说他们是符合国家规定的，不给开证明，怎么办

申请职业病鉴定。

噪声聋职业病

要先做职业病鉴定，如确属在公司期间患上职业病，公司应当支付医疗费用。

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但要求提前十分钟上班，这合法吗？

依法协商进行处理解决进行！

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学生在校意外，需判断是否为学校过错。若因学校未尽职责，则学校担责；反之，家长自担。双方应协商或诉讼解

你好那个暑假工没做满的工期，然后提前主动离职，是人走账清吗？

您好，对于暑假工工资问题，常见的处理方式包括与雇主协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择哪种方

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