法律咨询
你好！因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。如果是在工作时受到蓄意报服而受伤的，算工伤吗？
劳动纠纷
2015-12-08 23:42:30
共有2位律师解答
如为因工作原因受到蓄意报服而受伤的，应属工伤。
也是属于工伤的
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