我在一宠物店工作，与店主签订一份为期两年的劳动协议，协议内规定有培训费20000元和违约金5000元，服务期限为2年，现在已工作1年零1个月，拖欠工资2个月，如果我离职是否要支付培训费和违约金？要支付多少？
合同纠纷
2015-12-10 18:52:57
共有7位律师解答
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你好，你不用支付，因为店主违约在先。
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培训费法律有规定，如果违约是要赔偿的，违约金法律没有规定，不合法。追问：您好，店主有拖欠工资，我离职还是需要支付培训费用？是支付未履行约定分摊部分，还是全部呢？解答：你离职如果已经达到了你们合同约定的条件，比如合同约定单位拖欠工资达到多长时间，员工就可以离职。如果有这样的合同约定，你就不需要支付培训费了，如果没有这样的约定，那么欠工资与解除合同就成了二回事，如果你违反合同单方离职，也属于违约行为，就要承担培训费的，具体比例及数额，仍然要依据合同的约定来确定。
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你好，要的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
