跟公司签订了培训协议，协议上说培训费是5000，加上住宿车费一共7000左右，要求服务满一年，但是现在公司把我调岗，工资越来越低，把我应该的岗位给了另外一个同事，但是没有任何书面声明，我现在辞职，还需要赔培训费吗？
合同纠纷
2016-04-01 15:31:30
共有6位律师解答
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您好， 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
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你好，根据合同约定处理。公司调岗可以拒绝的，降低工资，可以向劳动监察大队投诉处理。
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你好，如果进行了培训需要支付培训费 的。
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