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双倍工资怎么计算?有无时效?
劳动纠纷
2015-12-07 16:11:39
共有3位律师解答
自实际用工之日起第二个月起算,一年的时效
如果不签合同,第一年可以要求支付双倍工资
用工之日起第二个月,有时效
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