今年七月初我在一家厂里当学徒工，第二个月转正，工资都不高，一千出头。我是一个在校大学生，九月中旬因为学校有课业考试以及家庭事故原因九月份做了半个月便申请离职，在职期间厂里并未与我签订劳动合同以及告知相关的厂规厂炬，如今最后半个月的工资将近1400块，老板拖欠了三个月，现在又以任职没满三个月要扣除培训期工资的理由不发放我工资，请问我可以拿到吗，工厂的这种做法合法吗？
债权债务
2015-12-05 22:04:53
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律师解答共有1条
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可以要求发放追问：如果老板坚持不发放工资，我有条件向劳动监察大队投诉吗，那工厂还存在使用童工的问题，非常感谢您的帮助以及解答
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