法律咨询

哺乳期被工厂辞退怎么办

婚姻家庭

2016-01-03 10:56:02

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

哺乳期劳动合同到期怎么办

劳动合同纠纷 22924

哺乳期辞退员工如何赔偿？

用人单位无故辞退哺乳期员工的可以要求用人单位支付违法解除的赔偿金，用人单位则应按每工作一年支付２个月

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

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产假期间合同到期公司变更怎么办

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产假结束，还在哺乳期，被公司辞退怎么办

是否拿到公司辞退通知？如有相关证据，可申请劳动仲裁，要求公司承担经济赔偿金

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

哺乳期被辞退如何赔偿

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02:11

用人单位单方面提出解除合同怎么办

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哺乳期内，因业绩不达标被公司辞退，这种情况怎么办

当公司辞退哺乳期期间的员工时，员工有两种维权方案：第一、员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失

哺乳期辞退，公司要怎么补偿

你好，建议申请劳动仲裁

哺乳期单位辞退怎么办

向劳动鉴察大队投诉，或申请劳动仲裁。

哺乳期被公司辞退

不合法。可以申请劳动仲裁。

离婚办理房产证需要2个人吗

离婚房产 17756

离婚办理房产证需要2个人吗

哺乳期被单位辞退该怎么办

可以要求用人单位，即劳动服务公司支付工资。劳务派遣期间，用工单位提前解除合同的，你可以要求劳务派遣单

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债务追讨 3055

哺乳期内被公司辞退我该怎么办谢谢

申请劳动仲裁，单位的做法是违法的

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四岁孩童的监护人通常是父母。若父母无法担任，可考虑以下方式确定监护人：1. 祖父母、外祖父母担任；2

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你好！要根据具体情况而定

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