工作2013.2月开始到2015.12月初通知公司以不能完成公司安排的工作理由要辞退。请问我做到月底和立马走人，得到的赔偿金是一样的吗？大概是几个月工资，谢谢！
合同纠纷
2015-12-04 18:07:28
共有2位律师解答
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1、你好，建议不要自己走人，如果自己走人的话，是没有经济补偿金的。2、单位认为你不能完成公司的安排为由要求辞退你，不符合劳动合同法的规定，可能属于非法解除。你不仅可以要求经济补偿金，而且可以要求经济赔偿金。追问：工作是有不足，我也同意公司决定，想问下，如果做到月底，是不是可以要求4个月工资，如果是不做到月底是不是只能拿到3个月工资补偿。解答：你做了几个月，单位就要发几个月的工资。经济补偿金的的话，不管是你做到11月还是做到12月，那么都应该发相当于3个月的工资。追问：公司是月初通知我的，现在让我做到月中，就发3个月的补偿和半个月工资，这样可以吗？是不是要提前一个月通知的？
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基本一样，都是6个月工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
