你好，我们公司户外活动时，员工受伤，怎么处理合适？
劳动纠纷
2015-12-04 09:00:04
共有4位律师解答
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公司组织活动，在活动中受伤，虽然不是上班时间，但毕竟是单位活动，一般法院从保护劳动者的角度考虑，还是可能会认定系履行职务行为受伤，因此单位要承担该员工受伤后的医疗费用。
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如果单位缴纳社保的，建议向劳动部门申报工伤认定，根据伤残等级进行赔偿。如没有缴纳社保的，可以委托律师介入，进行协商赔偿。
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你好！如是单位组织可申报工伤维权。
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