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在公司上班2年，一直未鉴劳动合同，工人月工资收入为10000元，应给予多少工资补尝金

劳动纠纷

2015-12-03 13:40:33

你好，用人单位自用工之日起一年内未与劳动者签订劳动合同，第一个月按每月标准支付工资，从第二个月到第一年的最后一个月，要支付双倍的工资，第二年开始视为双方签订了无固定期限劳动合同，工资按每月标准支付。
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马俊哲律师

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