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雇佣单位为外籍人员办了工作签证和工作许可,但始终未订立书面劳动合同,而且没有为该外籍人员购买社保,现要单方终止与外籍人员劳动关系,是否违法,如是,怎样维权和要求补偿
劳动纠纷
2015-12-28 06:54:45
共有5位律师解答
公司行为违法。员工可以申请劳动仲裁要求公司支付违法解除合同的赔偿金,未签订劳动合同的双倍工资差额。然后可以向社保中心投诉要求补缴社保
一是可以未签合同的双倍工资和赔偿金
违法,可以聘请律师劳动仲裁
劳动诉讼,具体可以主张哪些赔偿,需要当面沟通
可以聘请律师劳动仲裁
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