公司如果不按最新最低工资标准签合同，我该怎么办？
其它综合
2015-12-01 15:24:06
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公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。追问：如果前几个月已经写好合同，但当时未签订。现在如果要签，刚好涨了最低工资，是要按现在的最低标准签吗？之前写的合同是不是就不能签了？
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