公司工资每月分为两部分发，一部分打在银行卡里，另一部分绩效工资需用发票换取现金，但劳动合同上只写了最低工资。现在公司为了逼我自动辞职，无故克扣我那部分绩效工资，并且不承认现金工资的发放。现在断我网络，布置大量工作内容给我。目前我部分录音证据和绩效考核单的照片。请问我该怎么维权
劳动纠纷
2015-12-26 07:23:15
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你好，这种情况可以申请劳动仲裁，由于你的情况还是有些复杂，建议委托律师参与处理，以免权利行使不当，造成更大的损失。
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