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我是上夜班的，因当天邻居家喝酒吵得我睡不着，晚上去上到晚上十二点我受不了了，太困了我想请假领班不给。无奈我只能先回来睡觉。早上我去找主管，主管不认。反倒算我旷一天，还说半天跟一天没什么区别？有这样的说法吗？我还怎么办？

劳动纠纷

2015-12-01 07:58:48

发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
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周末不上班算旷工吗

我上夜班。那天邻居家喝酒吵得睡不着觉。晚上12点我受不了了。

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我想咨询一下星期天不加班，算是旷工么？厂里给我按旷工处理合法

看劳动合同对加班的约定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我们厂是上八小时的，我中午上班了下午，迟到两个多小时，算矿工

如果公司规章制度有明确规定，则应当遵守。

请问我上午上了半天班，下午没有上班，公司给我记一天的旷工合法

你好，是不合法的。

星期天请假，公司算我旷工，请问这个合理吗？

每周至少应当休息一天。

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劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的

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我16岁，在餐厅上班，加班不拿加班费，不涨工资，底薪2100

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我在工地干活干了七天点工，本来说好了400百，结工资时候开三

如果雇主拖欠工资，您可以先尝试与雇主沟通，要求其按时支付。若沟通无果，您可以向劳动监察部门投诉举报，

一天上班10小时才50块

除了工作时间，劳动者还应关注以下劳动权益：1. 工资报酬：确保工资按时足额支付，符合法定标准。2.

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