我零三年九月转为正式工，一五年十二月合同到期，公司不续签，己提前一个月通知我，接新劳动法，从零八年开始算补尝金，但己前的工龄怎办，听说满连继十年工龄公司不能辞退我，对吗？
合同纠纷
2015-11-29 17:43:05
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应从03年开始计算，连续工作超过十年续订的合同应为无固定期限劳动合同，可以要求支付双倍经济补偿金
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单位违法的，可以告单位赔偿你。具体咨询可电话李律师
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公司应从03年9月份开始赔偿
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我零三年九月转为正式工，一五年十二月合同到期，公司不续签，己提前一个月通知我，接新劳动法，从零八年开
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我零三年九月转为正式工，今年一五年十二月二十八日合同到期，公司不续签，己提前一个月通知我，按新劳动法
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我零三年九月转为正式工，一五年十二月合同到期，公司不续签，己提前一个月通知我，接新劳动法，从零八年开
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