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在公司做了半年没签劳动合同现公司要解雇

劳动纠纷

2015-11-30 15:20:57

可以要求双倍工资等费用，协商不了，可以委托我们律师仲裁
有权申请仲裁
您好，可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金、双倍工资
你好，未签劳动合同可以主张双倍工资
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员工入职没签劳动合同如何辞职

劳动合同纠纷 5330

在公司工作三个月了，没签劳动合同，被公司解雇怎么办

依据劳动合同法的规定，没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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在公司工作三年，被解除合作，还没签劳动合同

您好，需要收集证明事实劳动关系的证据，比如工资支付凭证、考勤记录、入职登记表或报名表、工作证、工服、

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

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在公司做了两个月，没签合同要被辞退了。

您好，回答您的问题：单位违反劳动合同法，只要您搜集到事实劳动关系证据，申请劳动仲裁，您完全可

工作半年以上没有签订劳动合同，现在被解雇了

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

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你好，建议你申请劳动仲裁吧。如有需要可电话联系。

没签劳动合同被解雇

你好！如果公司没有签订劳动合同，从入职次月起可以要求公司支付2倍工资，另外公司违法解雇，还要支付你2

没签劳动合同被解雇

可以寻找证据，要求双倍工资和经济赔偿。

没签劳动合同被解雇

如果你的证据具备法律效力的话，可以要求单位赔偿，具体操作可来电话咨询

什么情况下公司可以查员工流水

从法律角度看，公司不应查看员工银行流水。若需了解员工财务状况，可通过合法途径如员工自愿提供、薪资证明

你好，员工已经入职并且工作一个月了，再公示录用条件应该怎么公

常见的公示方式包括：发放员工手册、进行内部培训、劳动合同中约定等。选择哪种方式取决于企业实际情况和员

签订的实习协议超过毕业期限，这个实习协议还有效吗？

您好，依据学校的规定办理

公司解雇了我，没有说补偿

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

工厂搬迁如何补偿员工？

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

合同工期没做满，正常离职，扣除30%合法吗

不合法。应先与公司沟通，了解扣款原因并要求合理解释。如公司无法提供合理解释，可以向当地劳动仲裁机构申

你好，答应好的保底后面老板突然不给又不让离职怎么办？

对老板不遵守承诺且阻挠离职的情况，常见处理方式包括：与老板协商、向劳动部门投诉或寻求法律援助。选择哪

合同没有到期，正常离职扣30%合法吗？

不合法。处理方式： 1. 与雇主沟通，要求按合同支付全额工资。 2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部

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