您好，我是2014年10月6日，入职。2015年六月才给我 签合同上社保，2015年10月13办的离职。我能否劳动仲裁2014年10月-2015年5月工资2倍 以及社保补缴，包括这一年的公积金补缴。我现有单位开过就业证明复印件，有公司人事科公章，证明我入职日期，以及工资卡流水，以及人证可以出庭作证。
合同纠纷
2015-12-15 15:06:27
共有3位律师解答
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你好，可以要求补缴追问：谢谢律师，那工资2倍不可以要求吗
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从2014年11月起主张双倍追问：谢谢律师。公司2015年3月份和我签到 劳动合同 但是始终没上保险。六月一日上的保险。我十月份离职发现劳动局离职证明是2015年六月一日到合同终止期。这和公司签的合同不一致.而且我手里从来没有合同。以哪个时间合同为主。能否要求2014年11月到2015年5月双倍赔偿
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可以从十一月开始主张双倍工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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