我的父亲在南方电网做了14年的临时工,现在因为年纪大,被辞退了出来。这中间没有什么的赔偿,工作的14年也没买养老。对于这种情况,我想问下如果通过法律,我们可以争取什么样的赔偿吗?
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现在没有临时工的说法,凡是与用人单位形成劳动关系的,均需签订劳动合同成为合同工,未签订的可以获得双倍工资。工作14年被辞退的,可获得14个月工资的经济补偿金;用人单位非法辞退的,应双倍支付经济补偿金。
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你好,可以申请劳动仲裁维权,要求南方电网向你父亲支付28个月工资作为违法辞退的赔偿金,向社保局投诉,要求南方电网为你父亲补交14年的社保。
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14个月工资的经济赔偿及单位补缴医疗保险和养老保险等
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可以要求支付解除合同的经济补偿金
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申请劳动仲裁
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您好,需要综合判断你父亲是否与公司存在劳动合同关系,如果存在劳动合同关系,公司没给签书面劳动合同又没有缴纳社保,则你父亲则主张相应的赔偿和补偿。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。