入职3个月，未满试用期，公司业务调整要求离职，并提出赔偿金补偿为0.5+1倍工资，是否合理？
合同纠纷
2015-11-29 19:41:06
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律师解答共有10条
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你好，具体要看具体的事实和证据，关键看劳动合同的约定，一般情况下按照约定处理。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
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你好，协商不成，申请劳动仲裁
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您好，协商不成可以申请仲裁。
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