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入职3个月，未满试用期，公司业务调整要求离职，并提出赔偿金补偿为0.5+1倍工资，是否合理？

合同纠纷

2015-11-29 19:41:06

你好，具体要看具体的事实和证据，关键看劳动合同的约定，一般情况下按照约定处理。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
你好，协商不成，申请劳动仲裁
您好，协商不成可以申请仲裁。
协商不成，申请劳动仲裁
这是合理的
您好，没有签合同的需要支付2倍工资。

追问：你好，签了3年的劳动合同，
你好，公司提出的补偿标准是合理的

追问：是否可以多要？
你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁维权的
你好，可以申请劳动仲裁维权。
你好，可以申请劳动仲裁，如需帮助，建议来电咨询

追问：我最多可以要到多少？
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