我于2006年6月7号进入广州市南沙某一电子公司，约定试用期为三个月（即2006年9月6号试用期满），公司于8月7号出资让我到广州进行了培训（有发票），并于培训前签订了一份培训合同，约定了服务期限及具体的违约金。
民事相关
2006-08-25 22:32:48
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试用期内可以解除合同,但要提前30日书面通知你所在的公司。如你与公司签订的培训合同条款没有违反劳动法律的规定，则培训费用依合同约定履行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
