工伤后有二年，没有伸请工伤延长，有医生开的休假证明，能够想受停工留薪待遇吗？
劳动纠纷
2015-11-27 14:36:13
共有3位律师解答
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可以，但要有特殊情况。解答：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 -
你好！工伤应当申请工伤认定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
