你好,我所在的是一个制造企业,我们公司裁人是先把我们调离原岗位,工资当然比原岗位低很多 致使我们自己提出辞职 这样公司就没有相关赔偿 这种情况我们该怎么办呀?
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工资不得低于劳动合同里约定的工资。如果你们自己已经提出离职了,离职的理由不符合《劳动合同法》第三十八条的规定,是无法主张经济补偿金。
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不要自动离职,可以单位降低工资为由要求解除劳动关系,支付经济补偿金。
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调岗属于共同变更,你可以不同意,要求解除合同,主张经济补偿
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你好,不要自己辞职,可以拒绝调岗,解除合同主张经济补偿金
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。