我在一个公司工作了13年，现在领导要调我的岗位，工资比原来的那个岗位少了一半，要怎么办，是不是公司违法了
其它综合
2015-08-18 10:13:54
共有3位律师解答
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
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可以终止合同要求支付补偿金。
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要看前后岗位是否发生了实质性的变化，工资少了是否由于不用加班了，是否构成违法调岗。需综合情况才能判断
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
