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1.在一家公司同个岗位工作10年，没有犯错，公司现在要给你调到其它岗位并降工资，员工要怎么处理? 2.如果公司单方面跟员工解除合同，公司该如何赔偿员工？是按一年一个月赔偿还是一年二个月工资赔偿给员工

合同纠纷

2014-01-17 22:59:28

调岗位并降工资,可以视同公司改变劳动合同,改变劳动合同是需要和员工协商的,如员工不同意而改变,视同提前解除劳动合同,如果是固定期限合同,按照一年工龄一个月工资赔偿,如签订的是无固定劳动合同则一年二个月工资赔偿.
看劳动合同对工作岗位和工资的约定。
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