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您好，请问下用人单位解除劳动合同，员工工作2年1个月，基本工资4000，绩效工资1000，餐补220，用人单位应该如何进行一个补偿，如果用人单位不按劳动法赔偿应该如何申请劳动仲裁？

合同纠纷

2015-11-29 14:23:36

经济补偿金可以补2个半月工资，若违法辞退补5个月。
您好，看公司单方解雇还是双方协议解除。
不赔可委托律师申请仲裁要赔偿。
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单方解除劳动合同经济赔偿金怎么计算

劳动合同纠纷 1810

我在单位工作了6年8个月了，工变革裁人，说一年赔偿我一个月的

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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用人单位单方面解除劳动合同，是否应给予劳动者经济补偿？

1、被单位辞退能不能要求单位结算清工资；——答：能。 2、在合同没有说明单位给予补偿金的前提下

在与用人单位解除劳动合同后用人单位是否应该对其给于经济补偿

是的，用人单位应该补偿。具体如何补偿，要看你的情况。

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用人单位要和我解除临时劳动合同，我应该得到怎样的经济补偿

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可以要求公司给予经济补偿金。

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你好，可以协商解除合同

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你好，建议与驾校协商解决

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