我在日本公司已工作十一年，合同2015年12月底到期，现公司要解聘我，我该如何要求补偿金。
合同纠纷
2016-01-10 14:12:05
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你好，可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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您好，很高兴为您解答。如果是违法开除，就可以申请仲裁主张自己的权利，主张22个月工资赔偿。如果是到期后再不续签合同就是11个月的补偿金。建议尽快委托律师代理。
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你好，协商不成，申请劳动仲裁
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我在日本公司已工作十一年，合同2015年12月底到期，现公司要解聘我，我该如何要求补偿金。
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