我弟弟现在上班受伤，现在在医院，他没有跟单位签订劳动合同，也没有工资条什么的，我叫他们厂里去申请工伤，厂里不去，并且现在准备推卸责任，说是没有人叫他去做那个工作，说是我弟弟自己要去做的，现在他的手已经残废，当时受伤又没有人看见，出事之后才有人进去，然后送医院，我弟弟说是机器故障，现在估计已经修好了，我应该怎么保证我弟弟的权益，工伤又不好申请，厂里估计不会出手续，我不知道怎么办？
劳动纠纷
2015-11-27 10:11:25
共有7位律师解答
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您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
如未与单位签订劳动合同，单位又不承认劳动关系的，可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。劳动关系确认后，再申请工伤认定。 -
你好，建议及时申请工伤认定，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。可委托律师处理。
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建议尽快委托律师介入。
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