2015年7月工伤,10月鉴定为十级,公司有买社保。因为社保每年8.9月调整缴费基数。
请问:一,工伤事故伤害前12个月月平均月缴费工资为标准支付(2013年7月-2014年8月)
二,还是工伤事故伤害前12个月平均工资为标准支付(2014年8月-2015年7月)。
现在社保按照第一条赔付的,能按第二条吗?谢谢律师的解答。
-
一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均按照受伤前12个月平均工资计算。如果离职前的平均工资较高,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照离职前的平均工资计算。
-
你好,社保局按你受伤时的参保基数计算赔偿金额,也就是说按你后者参保基数赔偿
-
按照工伤事故伤害前12个月平均工资为标准支付(2014年8月-2015年7月)。
-
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。