你好，我对象现在还在合同期内，因为怀孕了明年4月份的预产期公司想辞退我对象，而且到明年4月份也是合同到期的时间，已经在本公司签合同满6年，如果像这样的情况公司应该跟我们什么样的补偿，求解答，谢谢
婚姻家庭
2015-11-22 21:13:59
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看你们是否愿意解除劳动合同，这种情况单位辞退的话，是违法解除劳动合同，首先应当支付经济补偿金，再有违法解除给你带来的生育险损失也应当赔偿。如果不愿意解除，要求回复劳动关系，即便劳动合同到期，你老婆在产假、哺乳期也不能单方解除劳动合同，应当顺延到产假结束
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一、单位涉嫌违法解除劳动合同，应当支付经济赔偿金等相关费用；
二、可以根据单位实情决定是否要求继续履行合同，详细情况可电话咨询律师。 -
如果不同意解除，则劳动合同自动续期到哺乳期满
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