我们是一所公办小学，黄某是我校聘用的代课老师，2014年11月28日，中午看孩子午休的时候，她用竹棒将三个孩子的脸戳成小伤，虽然家长情绪校方已经安抚下来了，但这属于恶性伤害事件，校方想解聘她，但这时候她已经怀有7个月的身孕，按照《劳动法》用人单位是不好随意解聘怀孕妇女，但是她这属于做了违背职业道德的错事，请问，学校可以在合同期间解聘黄某吗?如果不能，合同期满后，明年八月份新学期招聘的时候黄某还在哺乳期，下学期必须续聘吗？
民事相关
2014-12-02 16:51:38
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你好，这个问题要了解详细情况才好回答你，请来电咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
