你好！工厂效益不好！想要裁员，但不愿补偿……我朋友是品质部的管理，现，变相的裁员，把他调到生产部门，但，工资待遇不变，这样是否合法，可否进行劳动仲裁，有赢的机率吗？
合同纠纷
2015-11-20 14:17:34
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结合证据确定追问：劳动合同 签订时，有明确的岗位职责，现公司就开了岗位调动单，就像问一下，这样是否合法，可否要求赔偿？谢谢！
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