因公司领导对个人心存偏见，直接不安排我的加班。 请问这样是否属于违反劳动法？ 急求，谢谢!
劳动纠纷
2015-11-20 12:37:05
共有3位律师解答
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只有安排每月超过36小时的才违法，不安排加班还没有听说违法。追问：在被公平同等对待情形下，获得(加班)劳动权益
不被与其他同事一样获得(加班)劳动权益，是劳动权益被剥夺或侵害吗？
求释疑，谢谢！ -
不违反劳动法，按照劳动合同约定执行追问：月早会上宣布的加班轮流，可别人轮流加班两次以上，我却一次都没被安排，这样合法吗？
谢谢!解答：法律没有规定一定要加班的，建议向公司领导反映这个问题追问：谢谢! -
保证基本薪资的，不违法劳动法规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
