详细是这样的，我在当地的养生店里做服务员，应聘时主管口头说工作九个小时左右，可入职以后却发现每天至少工作10个半小时，因为是3个人轮着值班班，轮到自己时就要从11点赶到晚上0点，一共13小时。这样一个月有10天是要上13小时的。然后一个星期前，主管又说要所有男员工晚上值夜班（就是睡在大厅，晚上有人来时开开门，早上来货什么的给开门，一直值到第二天上午10点，然后一个小时后还要再上班）。我不同意，结果主管就说一次不值就扣20我们7个男员工，一个月就要值四五次。他这样违法不？谁能详细的举几个最新的劳动法中规定的例子？
劳动纠纷
2011-08-09 21:04:27
共有4位律师解答
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你好，公司的做法是违法的。可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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上述行为属于违反劳动法马克申请劳动仲裁
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可以要求给付加班工资，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复，建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助，可致电本律师面谈.
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
