您好，北京公司因其自身原因，给员工放假，并且不说明时间长短，是否带薪？这样得做法是否违反法律法规？我们应该怎么维护自身权益
合同纠纷
2015-08-09 19:28:07
共有7位律师解答
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您好，非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70％支付劳动者基本生活费。
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你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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