本人于2013.7入职于一家上市公司，2015.2月生产后来上班得知公司要以重组变革为名，分成了若干个配套公司，上市公司还是保留着没有解散。让员工重新与配套公司签订劳动合同，若不签合同的，公司协商给予两个月的经济赔偿解除合同，请问我现在处于哺乳期，公司这样做是否合法，？如果公司要执意解除合同，我应该依法得到多少赔偿？
合同纠纷
2015-12-10 06:18:45
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公司无权解除你的合同；如果公司要执意解除合同，可劳动仲裁要求恢复劳动关系，按工龄双倍支付经济补偿金。
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不可以解除，解除违法。
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不可以解除，解除违法追问：现在单位口头上让月末不要来上班 ，没有书面通知，我有领导想要解除的录音， 我是不是应该继续上班？现在这样搞得心情不好 ，可以直接申请劳动仲裁，要求工作年限的双倍赔偿吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
