我06年12月进入公司，今年5月生的宝宝。劳动合同到今年12月到期。产假结束回到公司，公司给我调岗，我不同意。公司想解除我的劳动关系，可我也不想解除，如果公司非要跟我解除合同，公司应该给我多少补偿。
其它综合
2010-10-15 17:45:43
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公司不会硬性再要求和你解除劳动合同，而是让合同到期之后不再与你续约。公司应当支付你经济补偿金，具体标准详见《劳动合同法》第四十七条。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
